会社情報

・2024年に猶予期間が終了する「罰則付き時間外労働の上限960時間規制」。
・働き方改革関連法が公布され、運送会社にとって本当の正念場を迎えています。
・更に予期せぬ新型コロナウィルス感染症の流行により、運送業界にも影響が

　生じています。
・『働き方改革』への対応で会社運営を根本から見直し、生き残りをかけ、勝てる

　運送会社、選ばれる運送会社になる為に、まずは2024年までを目途に何をするか

　が、今後の運送会社の明暗を分けると言っても過言ではありません。
・ドライバー不足が深刻化する業界で、新たな担い手の創出のためには、労働環境

　の整備は重要です。

　一方、運送業界の商慣習を改革することは、荷主の協力を得ることもさることながら、

　事業者の大きな決断とチャレンジが必要です。
・働き方改革に伴う法律の改正、これに伴う行政処分の強化さらにはコロナ禍で変わりゆくドライバーの意識。

　これらに対し、場当たり的な対策を講じるのではなく、これらの全てに対応できる具体的な方法で労働環境および事業環境

　の整備を実現し、併せて収益構造の改善による収益力アップを図ることができる強化された会社にならなければなりませ

　ん。

・ブリックスコンサルティングは、100社を超える運送会社の様々な訴訟や労務トラブル、監査立会等に実際に関与し対応

　してきました。そこで培った極めて現実的かつ実効力の高い対策ノウハウを「実践対策」として皆様にご提供しています。
・各運送会社の課題に真摯に向き合い、具体的かつ実践的にご支援してまいります。どうぞよろしくお願いいたします。